為更好地鏈接員工，聽(tīng)取員工的心聲，鼓勵各類(lèi)員工積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，集思廣益、建言獻策，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展， 8月5日安纜召開(kāi)了2023年半年度員工座談會(huì )，參加此次座談會(huì )的有公司相關(guān)領(lǐng)導以及各部門(mén)/生產(chǎn)廠(chǎng)員工代表。

行政人事負責人趙樹(shù)理致辭

此次座談會(huì )由行政人事負責人趙樹(shù)理主持，首先宣布了本次座談議程，對2023年度人力資源制度修訂部分進(jìn)行解讀宣貫。

薪資核算專(zhuān)員薛兆昌發(fā)言

薪資核算專(zhuān)員薛兆昌對報銷(xiāo)中容易出現的問(wèn)題進(jìn)行解讀宣貫。

各位員工代表踴躍積極發(fā)言

　　座談會(huì )上，員工代表各抒己見(jiàn)，暢所欲言，從班產(chǎn)定額、設備運維、工作環(huán)境、員工關(guān)愛(ài)、后勤保障、員工福利、工程硬件設施等多維度提出了自己的建議，為安纜的發(fā)展建言獻策。由總經(jīng)理朱長(cháng)彪牽頭，各條線(xiàn)負責人會(huì )同各部門(mén)主管領(lǐng)導均對相應問(wèn)題一一作出回應溝通解答，同時(shí)會(huì )后第一時(shí)間將合理化建議整理匯總對接到相關(guān)部門(mén)并落實(shí)到具體責任人，形成閉環(huán)整改管理。

各條線(xiàn)/部門(mén)領(lǐng)導現場(chǎng)答疑

總經(jīng)理朱長(cháng)彪總結發(fā)言

　　總經(jīng)理朱長(cháng)彪表示今天看到各位員工暢所欲言，積極建言獻策很是欣慰，體現安纜是一家人的企業(yè)文化氛圍；同時(shí)表示安纜是大家的安纜，無(wú)論是工作還是生活上的問(wèn)題均可提出，相關(guān)部門(mén)要及時(shí)地響應和解決，從多維度、多方面收集大家的意見(jiàn)、建議，匯總后將積極開(kāi)展優(yōu)化落實(shí)， 切實(shí)為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工滿(mǎn)意度與工作幸福指數。同時(shí)鼓勵大家立足崗位，在工作中多觀(guān)察多思考，用心投入實(shí)踐，拓展個(gè)人發(fā)展空間，積極參與公司管理、監督公司運營(yíng)，共同努力為安纜可持續發(fā)展盡自己的一份力！最后針對相關(guān)問(wèn)題做了細致的工作要求和安排。