2023年開(kāi)年伊始，遠東控股集團2022年度述職考評圓滿(mǎn)完成，遠東系中高層管理人員及全體基層員工參與述職。

　　遠東控股集團創(chuàng )始人、董事局主席蔣錫培，黨委書(shū)記、董事局執行主席、首席執行官、產(chǎn)業(yè)董事長(cháng)蔣承志，資深合伙人、董事、遠東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：遠東股份 股票代碼：600869）副董事長(cháng)兼首席執行官蔣華君現場(chǎng)出席會(huì )議，聽(tīng)取遠東控股、遠東股份及電纜產(chǎn)業(yè)中高層管理人員述職報告，各子公司總經(jīng)理聽(tīng)取各公司管理干部述職，各條線(xiàn)分管領(lǐng)導及部門(mén)中層管理干部聽(tīng)取基層員工述職報告。

本部、子公司員工述職會(huì )場(chǎng)（部分）

　　會(huì )上，各述職人員以“PPT演示+匯報”的形式，圍繞2022年度關(guān)鍵績(jì)效指標、重點(diǎn)工作完成情況、知識學(xué)習和提高等方面進(jìn)行了匯報，系統全面地總結了2022年的工作成效與亮點(diǎn)，并立足于崗位和業(yè)務(wù)開(kāi)展，分析了自身工作存在的不足，提出了相應的改進(jìn)措施，同時(shí)結合公司戰略規劃，對2023年的工作目標、工作思路及重點(diǎn)舉措進(jìn)行了詳盡的規劃和展望。

　　蔣承志賦能

　　匯報結束后，蔣承志從三個(gè)方面做賦能總結。

　　一、強化目標意識。此次述職是各條線(xiàn)過(guò)去一年工作業(yè)績(jì)的全面展示，也是對2023年整體工作計劃思路、具體舉措的一個(gè)評估。各部門(mén)、條線(xiàn)的工作質(zhì)量與中高層管理人員的領(lǐng)導密不可分，相關(guān)人員既要起到貫徹落實(shí)集團經(jīng)營(yíng)戰略的牽頭作用，也要做好自身條線(xiàn)和整個(gè)集團系的表率。從中高層的匯報可以看出2022年遠東取得的成績(jì)顯著(zhù)，希望接下來(lái)相關(guān)人員進(jìn)一步細化2023年戰略計劃，合理制定相應的KPI指標，帶領(lǐng)部門(mén)同事完善落實(shí)。

　　二、重視人才建設。團隊建設和人才管理是企業(yè)可持續發(fā)展的基礎，各條線(xiàn)要把持續提升團隊人才素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打造高水平的隊伍放在重要位置，不斷提升團隊的核心能力，以高水平的團隊建設助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、堅定必勝信心。2023年是遠東至關(guān)重要的一年，在當前復雜的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，遠東面臨著(zhù)巨大的機會(huì )和挑戰。各級管理人員在制定計劃時(shí)要以公司戰略規劃為指導，量化目標，科學(xué)決策，細化責任，帶領(lǐng)全體遠東家人堅定信心、砥礪奮發(fā)、勇毅前行，以更加昂揚的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，譜寫(xiě)遠東高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　蔣錫培賦能

　　蔣錫培就述職情況及企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰略方向進(jìn)行賦能。

　　蔣錫培表示，述職作為制度性的安排，是相關(guān)人員互相學(xué)習和借鑒的良好機會(huì )，有利于更好地提升自我，從而助力公司發(fā)展戰略的實(shí)現。通過(guò)本次匯報可以看出，遠東在2022年乘風(fēng)破浪、披荊斬棘，取得了不平凡的成就，這是加強統籌安排的結果，也是全體遠東人共同努力的結果。中高層管理者既是公司的頂梁柱，也是公司發(fā)展的引領(lǐng)者，要高標準、嚴要求，才能穩提升。從規劃來(lái)看，遠東還有更多的提升空間，未來(lái)要按照戰略目標，進(jìn)一步優(yōu)化管理舉措，制定精細的行動(dòng)方案，同心協(xié)力，同頻共振，互相借鑒，砥礪奮進(jìn)。

　　蔣錫培指出，企業(yè)總體目標的成敗不是由長(cháng)板決定的，而是由短板決定的。因此一定要有自知之明，知道我們的短處在哪里，痛點(diǎn)在哪里，難點(diǎn)在哪里。每個(gè)人的工作不僅要圍繞本部門(mén)開(kāi)展，更要以公司戰略目標為導向，持續提升效益效率。

　　蔣錫培強調，團隊建設是遠東發(fā)展歷程中的關(guān)鍵一環(huán)，必須在人才戰略的實(shí)施與人才培養方面繼續努力，更好地強化人才發(fā)展的科學(xué)化和體系化。同時(shí)必須深入學(xué)習理解戰略及文化價(jià)值觀(guān)對組織發(fā)展的重要作用。始終堅持以“創(chuàng )造價(jià)值，服務(wù)社會(huì )”為使命，堅持“尊重人、培養人、成就人”的用人理念，與更多志同道合、優(yōu)秀的人才并肩前行。

　　最后，蔣錫培表示，2023年是充滿(mǎn)機遇與挑戰的一年，遠東將始終與黨同心，與國同頻，把握有利條件，保持戰略定力，堅定必勝信心，實(shí)現企業(yè)發(fā)展，為構建經(jīng)濟社會(huì )新發(fā)展格局提供強大動(dòng)力。